Les formations proposées sont généralement plus structurées et axées sur l’acquisition de compétences spécifiques liées au savoir-être et au management bienveillant. Comme ces thématiques concernent essentiellement l’humain, son mode de fonctionnement et sa relation aux autres, les formations combinent un savant mélange entre théorie et pratique afin de correspondre aux mieux aux attentes et besoins des participant·e·s.
En amont, il est important de clarifier les attentes et besoins de la Direction et/ou du manager et des participant·e·s afin de proposer un parcours formatif à la carte et co-construit avec le client.
Les sessions de formations sont interactives, ludiques et idéalement planifiées dans le temps afin d’en évaluer le degré d’apprentissage et d’intégration des nouvelles compétences professionnelles.